O que é a Mentoria? A mentoria é um processo pelo qual membros mais experientes dão o seu tempo, atenção, conhecimento, orientação, opinião e conselho. Para os novos membros, isto ajuda-os a começar no Agora. Para eles, entrar no mundo Agora pode significar aprender demasiada coisa ao mesmo tempo e podem não saber onde começar ou como se integrar na comunidade. Os mentores oferecem orientação em quatro áreas essenciais: A Plataforma Agora - Ajudam os novos membros a navegar nos diferentes sistemas Agora - chat, fóruns, redes sociais, gestão de clubes, etc. Cultura do Clube - Explicam aos novos membros como funcionam os clubes, que tradições ou aspetos culturais existem, como pedir ajuda, como se inscrever para desempenhar funções... Introduzem o novo membro nas atividades sociais fora do âmbito do clube (p.e., comunidades, encontros, festas), etc. O Programa Educativo Agora - Como o programa educativo é estruturado, onde encontrar os projetos educativo, como desempenhar corretamente diferentes funções, aconselhar projetos iniciais. Comunidade Global Agora - Como o clube se integra na comunidade global Agora, que concursos e eventos interclubes existem, convenções regionais e internacionais, etc. Ajudar o novo membro a alcançar os seus próprios objetivos no clube. Porquê ser Mentor? Ser mentor é uma das técnicas mais eficazes para adquirir uma determinada competência num curto espaço de tempo. De acordo com Sir Ken Robinson (autor britânico, orador e conselheiro internacional sobre educação em órgãos de governo, não-lucrativos, de educação e de artes), os mentores desempenham quatro funções básicas:Reconhecimento - ‘Os mentores reconhecem no mentorado o interesse ou encanto e podem ajudar na busca individual das componentes específicas da disciplina que irão juntar-se à capacidade e paixão individuais…’Encorajamento - ‘Os mentores levam-nos a acreditar que podemos atingir algo que nos parecia improvável ou impossível antes de os conhecermos. Não nos permitem sucumbir à dúvida por muito tempo ou à noção de que os sonhos são demasiado grandes para nós. Estão ao nosso lado para nos lembrar das capacidades que já temos e do que podemos alcançar se continuarmos a trabalhar no duro...’Facilitar - ‘Os mentores guiam-nos... ao oferecer conselhos e técnicas, ao levar-nos pelo caminho e até ao deixar-nos errar, enquanto se mantêm ao nosso lado para nos ajudar a recuperar e a aprender com os nossos erros...’ Puxar pelos limites - "Mentores eficazes puxam-nos para lá daquilo que vemos como os nossos limites. Tal como não nos deixam sucumbir à dúvida, também nos impedem de fazer menos com as nossas vidas do que podemos. Um verdadeiro mentor relembra-nos que os nossos objetivos não devem ser "medianos" quando procuramos fazer algo...’ Um Mentor: Já passou pelo mesmo que tu agora - sabe o que funciona e o que não. Já cometeu erros, dos quais podes aprender sem ter de os experimentar na pele. Já criou uma rede de contactos. Isto é especialmente importante se escolheres um mentor para um projeto de comunidade. Um mentor pode apresentar-te a algumas pessoas que te podem abrir portas. Irá garantir que continuas a avançar e a ser consistente, criando um hábito. Aumenta em muito as tuas hipóteses de sucesso. Irá fornecer-te conselhos honestos e imparciais sobre o teu discurso ou projeto. Uma vez que não estás a pagar ao mentor, ele não te deve nada e não tem de aguentar coisas que considera erradas.